Finalización de formaciones del programa para el Tercer Sector

2022-07-21T16:09:52+01:00

Durante el mes de junio desarrollamos dos formaciones del programa Gestiona-T, subvencionado por la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas dirigidas al Tercer Sector. En total se impartieron dos formaciones sobre “Formulación, gestión, evaluación y justificación de proyectos” en las que participaron  60 profesionales de ONGs. Queremos destacar especialmente el alto grado de satisfacción de las personas participantes (9’39 sobre 10). Este programa acompaña de forma gratuita a las ONG mediante un proceso de capacitación y asesoramiento para la obtención del Certificado de Calidad “Reconocimiento a la Gestión y al Compromiso Social” cuyos niveles equivalen al reconocimiento europeo [...]

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La curiosidad y la capacidad de supervivencia en las organizaciones

2022-08-29T08:24:38+01:00

Llega septiembre y comenzamos un nuevo curso, un universo de posibilidades parece que se abre nuevamente ante nosotros/as tras el descanso veraniego. Recordemos el personaje de Bilbo Bolsón en la novela de El Hobbit de  J.R.R. Tolkien en su idílica y rutinaria vida en Bolsón Cerrado, en La Comarca, situada en el noroeste de la Tierra Media. El personaje por antonomasia dedicado a sus labores cotidianas, a la vida contemplativa, retirado de los conflictos y del devenir del mundo. Pero al igual que las vacaciones llegan a su fin, hasta el ser más tranquilo, contemplativo y rutinario de la Tierra Media, [...]

La curiosidad y la capacidad de supervivencia en las organizaciones2022-08-29T08:24:38+01:00

La cultura organizacional como proceso de construcción social

2022-09-30T12:12:48+01:00

Para “abrir boca” hasta la llegada del XI Congreso anual de Grupo Develop, el próximo 22 de noviembre,  hablamos en este breve artículo sobre uno de los conceptos que vertebran el acto : “la cultura de las organizaciones”. La definición de Sonia Belalcázar Belalcázar, docente de la Universidad de Navarra, nos parece una de las más acertadas. Nos dice lo siguiente: “La cultura organizacional permite entender que los trabajadores que forman parte de una organización, son personas que construyen historias que están argumentadas desde los significados que elaboran con el otro, que se constituyen en sistemas simbólicos y relatos compartidos que [...]

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