El plazo de inscripción para este puesto estará abierto hasta el 30 de mayo de 2021
Grupo Develop ha abierto una oferta de empleo para la sección de una Directora para la Federación de Mujeres Progresistas que debe asumir los objetivos y realizar las actividades necesarias para el desarrollo y cumplimiento de la misión de la Federación.
Las personas interesadas en este puesto pueden remitirnos su curriculum vitae junto a una carta de motivación, al correo electrónico info@grupodevelop.com antes del 30 de mayo de 2021
Las funciones genéricas del puesto son las siguientes:
- Velar por el cumplimiento del propósito, visión y valores. Impulsar eficazmente la cultura organizativa.
- Análisis de riesgos y de escenarios futuros. Conocimiento del entorno y participación proactiva en el mismo.
- Ejecución de los acuerdos de los diferentes órganos de la Federación.
- Conocimiento de los programas ejecutados por la Federación y reporte puntual a los órganos de gobierno de la Federación (Junta Directiva y Asamblea General).
- Organización de la dinámica funcional de las personas de la Federación en todo el territorio nacional: horarios, turnos, reuniones, transferencia documental entre equipos.
- Organización de la prestación de servicios de cada área de trabajo. Coordinar e impulsar la creación de equipos de trabajo.
- Colaboración y apoyo a la Presidencia en todo aquello que se requiera.
- Elaboración de documentos internos del Centro: reglamento, perfil, baremos, registro de evaluaciones, modelo de informes diversos y coordinación con los equipos técnicos.
- Supervisar y coordinar los programas y proyectos de la organización y velar porque se cumpla con ellos la concreción del propósito, la misión, visión y valores de la entidad.
- Asegurarse de que las actividades se realizan de manera eficiente, organizada, segura y sostenible.
- Mediación entre la Federación y las Representantes Legales de las trabajadoras.
- Representar por delegación de la Presidencia y Junta Directiva a la organización ante toda clase de autoridades, instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras.
- Mantenimiento de la información actualizada sobre aspectos técnicos de los proyectos.
- Organizar y coordinar las reuniones técnicas. Elaboración informes y dosieres.
- Evaluación técnica anual de los proyectos cualitativos y cuantitativos.
- Participación en el establecimiento de objetivos estratégicos y operativos.
- Promover la motivación e integración, así como el buen clima laboral entre las personas trabajadoras.
- Participación en la selección y reclutamiento de personas a su cargo.
El puesto de Directora conlleva las siguientes responsabilidades
- Impulsar el desarrollo organizativo y la cultura de la Federación y realizar todo tipo de propuestas, en este sentido, a la Presidencia y Junta Directiva.
- Asegurar el cumplimiento del cronograma de trabajo del proyecto, ajustando las actividades a las necesidades y a los objetivos establecidos.
- Gestión de los procesos de coordinación y comunicación entre las profesionales de las diversas Áreas y equipos de trabajo.
- Supervisar la consecución de logros y objetivos a través del seguimiento de los indicadores de los proyectos.
- Coordinar y supervisar la elaboración de la Memoria General Anual de Actividades con el departamento de comunicación.
- Coordinar, con los responsables de áreas, las solicitudes de subvenciones necesarias para la financiación de la entidad, así como el cumplimiento de los plazos estipulados para la justificación de las mismas (memorias de seguimiento y memorias finales de ejecución).
- Fomentar el avance de la estrategia de calidad EFQM de la entidad. Elaboración del Plan de Calidad del centro, en lo que respecta a la propia Dirección, como la Revisión por la Dirección, análisis de evaluaciones y resultados.
- Coordinar, con el responsable del departamento de gestión y financiero, las directrices de la gestión económica de la entidad.
- Coordinar con las diferentes Áreas multidisciplinares de la federación.
- Implantar el sistema de compliance, transparencia y buen gobierno de la entidad.
- Responsable de los RRHH de la entidad. Responderá a solicitud de vacaciones, moscosos, excedencias, …
- Impulsar el plan de igualdad de la Federación.
- Impulsar el plan de formación.
- Impulsar la estrategia de captación de fondos públicos y privados, nacionales o internacionales (donaciones, licitaciones, cursos, talleres, planes de igualdad, etc.)
- Impulsar y coordinar la elaboración de los documentos relacionados con las actividades y el ideario de la Federación, bien a iniciativa propia, previa consulta con la Presidencia o para los que sea requerida por la Presidenta o Junta Directiva.
- Asistencia a Juntas Directivas y Asambleas cuando sea convocada.
- Presencia por delegación en foros, plataformas, entidades, …