El trabajo en equipo como motor de cambio


Planificación

Organización

Mejora continua

Solución de problemas

Personas destinatarias

  • Directores, Gestores y/o responsables de conseguir los objetivos de la Organización.
  • Personas que participan activamente en Comités de Calidad.
  • Responsables de procesos de las organizaciones.
  • Investigadores y personas preocupadas por la evaluación de organizaciones.
  • Equipos profesionales que tengan que implantar un sistema de calidad en la gestión o que quieran mejorar la gestión de su organización.

Objetivos del curso

Comprender la diferencia fundamental entre trabajar en grupo y trabajar en equipo, de forma que al finalizar el curso seamos capaces de identificar los elementos claves del trabajo en equipo como motor y fuerza para la mejora y el cambio: objetivos, roles, fases, planificación, comunicación y evaluación de resultados.

Contenidos del curso

Consulta el temario completo en el programa en PDF.

1. DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO
2. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL EQUIPO DE TRABAJO
3. FORMACIÓN DE EQUIPOS
4. CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
5. LA PARTICIPACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO: EL ROL DE LOS PARTICIPANTES
6. TIPOS DE GRUPOS O EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
7. FORMAS DE COORDINACIÓN
8. LA TOMA DE DECISIONES
9. EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Metodología

Exposición teórica con ejercicios prácticos individualizados. Cada participante realizará los ejercicios utilizando el caso real de su organización.

Persona formadora

Nuria Rodríguez Calleja. Ingeniero Experto en Calidad Industrial especialista en Procesos y Calidad en la gestión. Auditora y Evaluadora del premio Europeo EFQM y de distintos premios de excelencia autonómicos y Auditora Jefe de la norma ISO 9000. Licenciataria del Club de Excelencia en Gestión para la homologación oficial de procesos de autoevaluación en organizaciones. Lleva trabajando más de 20 años en la implantación de sistemas homologados en el mundo de la empresa y 10 años integrando sistemas de gestión en más de 100 organizaciones del Tercer Sector. Ha apoyado a diferentes Administraciones Públicas y colaborado estrechamente en entidades del sector educativo. Ha sido Directora de Calidad y Organización en diferentes organizaciones sociales y ha acompañado como consultora en la definición de Planes Estratégicos, sistemas de organización, calidad y Recursos Humanos en entidades de distintos ámbitos de intervención. Actualmente dirige la Fundación Grupo Develop.

Si estás interesado/a en esta formación y por el momento no tenemos fechas para la misma, puedes ponerte escribir a info@grupodevelop.com o llamar al 91 811 99 72 solicitando más información sobre el curso.